mozdonyvezetok-szaks

A mozdonyvezetői hivatásért!

Mozdonyvezetők Szakszervezete

Hírlevél
© Mozdonyvezetők Szakszervezete - mosz.co.hu/page/72/artID/2100/html/munka-torvenykonyve-.html

Munka törvénykönyve: meghátrált a kormány

Írta: ,

Az eredeti elképzelésekkel ellentétben ezen a héten nem várható, hogy (szokás szerint) villámgyorsan elfogadják a Munka törvénykönyve parlament előtt levő módosítását. A kormánynak érdekes módon most jutott eszébe, hogy egyeztetni kellene róla a szakszervezetekkel.

A múlt héten kezdődött meg a parlamentben az általános vita a Munka Törvénykönyve módosításáról. A javaslat ugyan képviselői indítványként került a Ház asztalára, de a felszólalásokból így is nyilvánvaló volt, hogy ezeket a változtatásokat bizony a kormány tervezi. A szakszervezetek közül pedig akadtak, amelyek már az első pillanatban élesen tiltakoztak. Most – mint azt a kormányzati közlönynek is nevezett Magyar Időkből megtudhattuk – a kormánynak eszébe jutott, hogy a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fóruma (vkf) elé vigye a javaslatot.

Az eredeti elképzelésekkel ellentétben ezen a héten nem várható döntés a munka törvénykönyvének módosításáról, mert a vkf-et a jövő hétre hívták össze. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára (aki korábban sürgette a vkf megkérdezését ebben a kérdésben) a lapnak elmondta: a munkaadói oldalnak még nincs egységes álláspontja, de a május eleji ülésen ők is kifejtik véleményüket. Hozzátette: örvendetes, hogy a kormány hajlandó konzultálni a szociális partnerekkel a „munka alaptörvényéről”.

Mégis megmaradhat majd a három éves keret?

A Liga Szakszervezetek és a Munkástanácsok viszont már el is készítették javaslataikat. A jelenlegi egyéves munkaidőkeret három évre hosszabbítását mindenképpen kivennék (erről egyébként az LMP már be is nyújtott a parlamenthez egy módosítót). Az érdekképviseletek Indoklása szerint amellett, hogy átláthatatlanná, kaotikussá tenné a már most is nehézkes munkaidő-kezelést, az uniós irányelvekkel sincs maradéktalanul összhangban. Jelenleg már a két-három hónapos munkaidőkeret megállapítása is jelentős adminisztrációs terhet jelent. Kizárólag abban az esetben lenne elfogadható a 36 hónapos keret, ha a jelenleg jellemző vállalati kollektív szerződések helyett ágazati vagy országos szintű megállapodásokat lehetne tető alá hozni, erős, a munkavállalókat védő garanciákkal.

A súlyos visszaélések elkerülése érdekében a szakszervezetek kihúznák a jelenlegi javaslatból azt, hogy a munkavállaló hozzájárulásával is módosítható a munkaidő-beosztás, mivel súlyos visszaéléseket eredményezhet, hogy a dolgozó milyen nyomásgyakorlás után adja hozzájárulását. Amennyiben ez a pont mégis megmaradna, akkor az érdekképviseletek szerint kizárólag írásos hozzájárulásról lehet szó.

Nocsak, régebbi gondokat is elővehetnek

A szakszervezetek szintén kifogásolják a kötelező pihenőnapra vonatkozó rendelkezést. Az Országgyűlés előtt lévő tervezet ugyanis havonta legalább egy pihenőnap kiadását írja elő, tehát a munkaidőkeretben foglalkoztatottakat a munkaadó akár arra is kötelezheti, hogy heteket dolgozzanak végig folyamatosan, pihenés nélkül. A megfogalmazás amellett, hogy pontatlan, súlyos visszaélésre adna lehetőséget a munkaadóknak, a szakszervezetek ezért legalább heti két pihenőnap beiktatását javasolják.

A szakszervezetek a május elejére összehívott vkf-ülésen a mostani, munkaidő-szervezéssel kapcsolatos vita mellett szeretnék, ha a 2012 óta tárgyalt egyéb, a munka törvénykönyvét érintő javaslatokról is egyeztetnének. Kiemelten kérik a jogellenes elbocsátások szabályozását annak érdekében, hogy ilyen esetekben lehessen szankcionálni. A korábbi, a munka törvénykönyvét érintő egyeztetéseken több témában is konszenzus alakult ki a munkaadói, a munkavállalói és a kormányoldal között, ám ezeket a jelenlegi, egyéni képviselői módosító javaslat nem tartalmazza. A Liga és a Munkástanácsok arra számít, hogy az Országgyűléshez új módosító javaslat érkezik, amely megakadályozza a munkavállalók számára kedvezőtlen döntéseket, emellett figyelembe veszi a korábbi években tárgyalt pontokat is.

HÍRARCHÍVUM