mozdonyvezetok-szaks

A mozdonyvezetői hivatásért!

Mozdonyvezetők Szakszervezete

Hírlevél
© Mozdonyvezetők Szakszervezete - mosz.co.hu/page/72/artID/873/html/mav-trakcio-zrt-vet-.html

MÁV-TRAKCIÓ Zrt. VÉT. – 2012. július 4.


mav_vet_2012_07_03Ungvári Csaba vezérigazgatónak is megküldtük azt a levelet, melyben a rövidebb teljes napi munkaidő alkalmazásának lehetőségét javasoljuk a korkedvezményes munkakörökre hivatkozva. A humán igazgató szerint a korkedvezményre jogosító munkakörök listája nem objektív megállapításokon nyugszik, de végleges választ nem adott javaslatunkra. Megjegyezzük, hogy a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése alól történő mentesítést nem kérte egyetlen vasúti vállat sem, így nem értjük Szűcs Lajos, humán igazgató véleményét. A rövidebb teljes napi munkaidő kérdéséről feltehetően erről egységes magatartást és viszonyt alakít majd ki a MÁV Csoport.

Napirend előtt kértük a munkáltatót, hogy számoljon be azokról az intézkedésekről, melyeket a hőség riadó miatt tett a cégvezetés. A cégvezetést képviselő elmondta, hogy ásványvizet korlátlanul vételezhetnek a mozdonyvezetők, kifogásolta viszont, hogy írásban előre nem küldtük meg a kérdést, ezért nem tudtak felkészülni a teljes és kimerítő válaszra. Szakszervezetünk a munkaközi szünet (mksz) kiadására vonatkozó Parancskönyvi rendelkezést bírálta, szerintünk a vontató jármű vezető állása alkalmatlan az mksz kiadására. Különösen ebben a hőségben, ahol az MFB szerint gyakran 42 C fok a külső hőmérséklet, a vezetőállás belső hőmérséklete pedig ezt az értéket a napon jóval meghaladja. Az mksz fő szabálya, hogy nincsen munkavégzési kötelezettség és a munkavégzési hely is elhagyható, természetesen az E.1. számú utasítás szerint. A munkáltató álláspontja az, hogy alkalmas a járművezető állása az mksz eltöltésére, ezért javasoltuk, hogy szocioszafari utazásként látogassunk meg közösen egy-két mozdonyon szolgálatot teljesítő kollégát. Folytatódott az új Mt. miatt a Kollektív Szerződésnek az áttekintése abból a szempontból, hogy mely pontok váltak semmisé. Kértük a munkáltatót, hogy írásban a KSZ aláírásra jogosult szignálásával, a jogszabályi helyre hivatkozással és okfejtéssel adja át, hogy mely pontok válnak semmissé véleménye szerint. Jelenleg a munkáltató szerint a KSZ Helyi Függelékeiben meghatározott fel- és jelentkezési helyek semmisek, s ezért nem lehet úti időt fizetni. A MOSZ álláspontja viszont, hogy nem a semmisek HF-ek jelentkezési helyei, így jelenleg ebben a keretben nincs feloldása az eltérő véleményeknek, ezért is kértük, hogy írásban adja át álláspontját. Amennyiben azt tapasztalható, hogy munkáltató nem tartja be a KSZ-ben foglaltakat, úgy a MOSZ ÜB július 4-i tájékoztatója szerint kell eljárni.


Letöltés - Levél Ungvári Csaba vezérigazgatónak

HÍRARCHÍVUM