mozdonyvezetok-szaks

A mozdonyvezetői hivatásért!

Mozdonyvezetők Szakszervezete

Hírlevél
© Mozdonyvezetők Szakszervezete - mosz.co.hu/page/72/artID/893/html/augusztus-1-tol-hata.html

??Augusztus 1-től hatályba lép az RCH új SzMSz



cargomozdA Rail Cargo Hungaria Zrt. szervezeti felépítése az optimális, hatékony és eredményorientált működés elősegítése érdekében jelentős átalakuláson megy át.  Az új struktúra a változásokat rögzítő Szervezeti és Működési Szabályzat 2012. augusztus 1-i hatályba lépését követően lép életbe, és az egyes szervezeti egységek átszervezése mellett új vezetői munkakörök kialakítását is megköveteli.


 

A változás érinti az Üzemeltetés szervezet egészét, valamint a Humánerőforrás szervezet működését is. Továbbá az új SzMSz rögzíti, hogy ezentúl külön szervezet irányítja a társaság kontrolling és kockázatmenedzsment tevékenységét. Ezen kívül szabályozza az Információ és kommunikáció technológia szervezet kommunikációs technológiával kapcsolatos feladatait is.

Az SzMSz hatályba lépésével párhuzamosan az egyes szervezeti egységek vezetői munkaköreit betöltők személye is változik.

Az Üzemeltetést érintő változások következtében a szervezetben megszűnik a Szállítás-, a Jármű-, valamint az Árukezelés menedzsment. Az Üzemeltetési igazgató közvetlen irányítása alatt létrejön az Üzemviteli koordináció, az Üzemviteli logisztika, a Rendeléskezelés és a Vonatkezelés szervezet.

A Vontatásmenedzsment szervezet megnevezése Vontatás-ra változik, élére az eddig értékesítési menedzserként tevékenykedő Feldmann-Siklósi Szilvia kerül. Tatár Árpád Róbert korábbi vontatásmenedzsment vezető megváltozott munkakörben, de továbbra is a vállalatnál folytatatja munkáját.

Az Üzemviteli koordináció szervezet vezetésére az eddig értékesítési menedzseri feladatokat ellátó Dr. Farkas Gyula kapott megbízást.

Szűcs Gábor, és Burst János az Üzemviteli koordináció szervezet projektmenedzsereként folytatják pályafutásukat. Czupponné Bratl Mária, - korábban a Szállításmenedzsment szervezet vezetője - ezentúl az új Üzemviteli logisztika szervezetének irányítását látja el.

A Rendeléskezelés szervezet irányításával Lövei Istvánt bízták meg, aki ezt megelőzően árukezelés menedzsment szakértőként dolgozott.

Czékus József, az eddigi szegedi Területi Üzemeltetési Központ vezetője a Vonatkezelés szervezet élén folytatja tovább pályafutását.

Változik a Területi Üzemeltetési Központok megnevezése, ill. szervezeti kerete is: Szombathely TÜK utódjaként TÜK-Nyugat - vezetője Czinki László, míg Szeged és Miskolc TÜK utódjaként TÜK-Kelet – vezetője Szokodi Attila - megnevezéssel jön létre új szervezeti egység.

TÜK-Záhony szervezet esetében – vezetője Gáncsos István – pedig kis mértékben a szervezet működési területe módosul.

A Humánerőforrás szervezeten belül megszűnik a Személyügy, a Kompenzáció, valamint a Humánpartner szervezet és ezzel párhuzamosan létrejön a HR Ösztönzés és fejlesztés szervezet - melynek élén Benyus Julianna, valamint a HR Gazdálkodás és partner szervezet – melynek élén Simon Ferenc – látja el a vezetői feladatokat.

A Pénzügy és kontrolling szervezeten belül új szervezeti egységként létrejön a Kontrolling és kockázatmenedzsment szervezet, melynek vezetője az eddig projektmenedzserként tevékenykedő Bahil Katalin Mária.

Az IT (Információ Technológia) szervezet megnevezése a tevékenység bővülése miatt Információ és kommunikáció technológia (ICT) megnevezésre változik, melynek vezetője Péger Zoltán a vállalat eddigi IT vezetője.

RCH Kommunikáció

 

HÍRARCHÍVUM