Aláírásra került a MÁV-START Kollektív Szerződésnek módosítása és a Foglalkoztatáspolitikai megállapodás " 2015. október 6.
A MÁV-START 2015. október 6-i VÉT ülésén aláírásra került a Kollektív Szerződés módosítása, vonatási utazókat és a felvigyázókat érintő főbb változások:
A munkáltató érdekkörében felmerült okból hatóság előtti tanúként történő meghallgatás díjazásának mértéke 8000 Ft/nap.
Az átvezénylési díj mértéjére vonatkozó rendelkezés hatálya és a munkába járás 28 Ft/ km költségtérítése kiterjed a mozdonyfelvigyázó, valamint a területi személyszállítási és vontatási igazgatóságok létszámában foglalkoztatott külsős mozdonyfelvigyázó munkakört betöltő munkavállalókra is.
vontatási utazók esetében a munkaközi szünetre (mksz) vonatkozó alábbi részletesebb szabályok kerültek rögzítésre:
ha a szolgálat a hat órát meghaladja, de a kilenc órát nem éri el, 20 percet,
ha a szolgálat a kilenc órát meghaladja, az első munkaközi szünetre 25 percet, a másodikra 20 percet kell biztosítani
a munkaközi szünetek sorrendje nem cserélhető fel, és több részletben nem adható ki,
a második munkaközi szünetet a lejelentkezési idő kezdetét megelőzően legalább 30 perccel korábban kell kiadni. Amennyiben erre technológiai okok következtében nincs lehetőség, a munkavállalót 700 Ft/szolgálat átalánydíjazás illeti meg,
az elmaradt munkaközi szünetet az alapbér 175%-ával kell díjazni.
A VÉT-en aláírt Foglalkoztatáspolitikai megállapodás nem érinti a mozdonyvezetőket. Személyi hatálya azon korábbi korkedvezményes munkakörben foglalkoztatottakra terjed ki, akik 2014. december 31-ig a MÁV-START érintett munkaköreiben dolgoztak, férfiak esetében legalább 10 évig, nők esetében legalább 8 évig. Továbbá a kocsivizsgáló munkakörben foglalkoztatottakra érvényes még a megállapodás.
Emlékeztetőként a MOSZ 2015. március 11-én kötött a munkáltatóval foglalkozatási biztonsági megállapodást, melynek hatálya: 2016. december 31.
Letöltés: MÁV-START KSZ módosítás_2015_10_6