A tervezett kifizetés egyik eleme az év végi rendelkezésre állási pótlék, amelynek összege 6-13 MMK-ban bruttó 120.000.- Ft, 14-17 MMK-ban bruttó 80.000.- Ft.

Mozdonyvezetők, motorvonat-vezetők, mozdonyfelvigyázók, személyzetirányítók, külsős mozdonyfelvigyázók, gyakornokok ennek alapján 120.000 Ft-ra lesznek jogosultak, ha a munkáltatói tervezet szerint

• 2021. december 01-jén, valamint 2021. december 31-én és a kifizetés napján is munkaviszonyban állnak
• szabadság, fizetés nélküli szabadság, gyermekgondozás céljából igénybe vett távollét 2021. december hónapban nem éri el a 15 munkanapot
• az éves keresőképtelenségi idő (betegállomány) nem hosszabb 15 munkanapnál, valamint
• az Mt. 55. § (1) bekezdés b-k) pontja szerint nem mentesültek rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségük teljesítése alól összesen 2021. december hónapban 2 munkanapnál hosszabb időtartamban
• december hónapban nincs igazolatlan távollétük, valamint más jogcímen ( pl. szakszervezeti, üzemi tanácsi munkaidő kedvezmény, munkavédelmi képviselőt megillető munkaidőkedvezmény) nem mentesülnek a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség teljesítése alól  

A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók a napi munkaidő mértékével arányos összegére jogosultak.

A tervezett juttatás másik eleme a karácsonyi pótlék, amely a munkaszüneti napi munkavégzésért járó díjon felül kerül kifizetésre, összege stratégiai (járműszereléssel összefüggő, jegyvizsgáló, kocsivizsgáló, motorvonat-vezető, mozdonyvezető és pénztáros) munkakörökben bruttó 20.000 Ft/fő/szolgálat, egyéb munkakörökben bruttó 10.000 Ft/fő/szolgálat.

Karácsonyi pótlékra a részben vagy egészben az alábbiakban felsorolt időszakokba eső szolgálatot teljesítő vezényelt, illetve a végrehajtásban munkát végző munkavállalók jogosultak:

december 24-én 18:00 – 24:00;
december 25-én 00:00 – 24:00;
december 26-án 00:00 – 24:00.
 

Az év végi rendelkezésre állási pótlék kifizetésére tervezetten hóközi utalással, legkésőbb 2022. január 20. napjáig, a karácsonyi pótlékra a 2022. év január havi bérfizetési napon kerül sor.

A Mozdonyvezetők Szakszervezete a Munkáltató év végi  tervezetével kapcsolatban az alábbi javaslatokat fogalmazza meg:

• Ha az év végi rendelkezésre állást kívánja elismerni a Munkáltató, akkor javasoljuk, hogy  ne éves időtartamban, hanem a december hónapban 15 munkanapnál hosszabb keresőképtelenségi idő legyen kizáró ok a kifizetésre. Számos olyan munkavállaló van, aki az ismert járványhelyzetben - akár a tavaszi, akár az őszi hullámban - már átesett betegségen, decemberben pedig teljesíti munkavégzési kötelezettségét  (rendkívüli munkavégzést is vállalva), a tervezet szerint mégsem részesülhet elismerésben.
• A rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól más jogcímen való mentesülés akkor legyen kizáró ok a kifizetésre, ha annak időtartama 2 munkanapnál hosszabb.
• A karácsonyi pótlék 20.000 Ft/szolgálat összegű kifizetésre jogosult munkakörök közé  javasoljuk a stratégiai munkakörökre ráépülő, feladataiban hasonló munkakörök, a külsős mozdonyfelvigyázó, mozdonyfelvigyázó, személyzetirányító és gépészeti vonalellenőr munkaköröket felvenni.