Elvárásaink egy többéves bérmegállapodástól
A Mozdonyvezetők Szakszervezete ahhoz, hogy érdekelt legyen egy 3 éves bérmegállapodás aláírásában a MÁV-VOLÁN csoport tekintetében, megfogalmazta és ismertette elvárásait a CsÉT legutóbbi ülésén. A korrekt munkaügyi kapcsolatok fenntartása, a munkabéke megőrzése érdekében, a hosszú távú elköteleződés feltételeként a munkavállalók reálkeresetének növelését garantálnia kell egy egyezségnek.
Elvárásaink a következők:
- rendezni kell a 2024-évi bértárgyalásokat 18%-os alanyi jogú alapbérfejlesztéssel
- egy hároméves megállapodás hatálya alatt legalább 33%-os alanyi jogú alapbéremelést kell megvalósítani úgy, hogy 2024-ben 18%, 2025-ben legalább 8%, 2026-ban legalább 7% legyen az alapbéremelés mértéke
- a bérfejlesztésnek úgy kell megtörténnie, hogy a keresetek vásárlóértékének növekedése, az inflációs kockázatok kezelése garantált legyen valamennyi munkavállaló számára
- az egyéb juttatások (SZÉP Kártya, év végi kifizetés) mértékének 3 év alatt érdemben, érezhetően és értékelhetően kell emelkednie
A megfogalmazottak teljesülése esetén 2024-ben az elmúlt 3 évben hatályos – MOSZ által elutasított – bérmegállapodás okozta reálkereset veszteségünk kompenzálásra kerülhet, a következő két évben az alapbérek tekintetében 8%-os reálbérnövekedés valósulhat meg.
Az Ügyvivő Bizottság úgy határozott, hogy szakszervezetünk továbbra is vegyen részt a 3 éves bérfejlesztésről szóló egyeztetéseken az összességében 33%-os bérfejlesztési követelést fenntartva. Amennyiben a január 30.-i érdekegyeztető ülésen a munkáltató nem terjeszt elő olyan bérfejlesztési javaslatot amely esélyt ad a MOSZ számára elfogadható megállapodás megkötésére, szakszervezetünk a január 15.-i Küldöttközgyűlési határozat szerint elindítja a sztrájktörvény által megkövetelt kollektív munkaügyi vitát.