A közszolgáltatás biztosítása érdekében módosult a MÁV-START Kollektív Szerződése
A MÁV-START Zrt. és a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Munkáltató kezdeményezésére egyeztetést folytatott és kidolgozta azokat a szabályokat, melyek a vonatkésések esetére a 12 órás munkaidőt meghaladó munkavégzést, illetve a rendkívüli munkavégzés elrendelését – korrekt feltételek, kellő garanciák és díjazás mellett – a közszolgáltatás biztosítása céljából lehetővé teszik.
A megállapodás értelmében a vontatási utazószolgálatot ellátó munkavállalók részére a Munkáltató jogosult rendkívüli munkavégzést elrendelni a menetrend szerinti közszolgáltatás zavartalan biztosítása céljából, kizárólag az adott szolgálat előre tervezett utolsó vonataként közlekedő menetrend szerinti személyszállító vonat célállomásig történő leközlekedtetésének, az azt követő személyzetváltásnak, üzemen kívül helyezésnek, valamint a lejelentkezésnek az időtartamára azzal a feltétellel, hogy ebben az esetben sem haladhatja meg a szolgálaton belüli munkaidő és a menetrend szerinti közszolgáltatás zavartalan biztosítása céljából elrendelt rendkívüli munkavégzés együttes tartama a 13 órát. A vezényelt utazói munkarendben foglalkoztatott munkavállalót az egy szolgálatban eltölthető legfeljebb 12 óra munkaidőt meghaladó rendkívüli munkavégzés idejére az alapbér 300%-nak megfelelő pótlék illeti meg.
Az érdekképviseletek és a Munkáltató a fenti intézkedéshez szükséges Kollektív Szerződést módosító megállapodást elfogadták, a rendelkezés 2020. március 01. napjától lép hatályba.
