Módosult a bérmegállapodás, idén 13%-ot meghaladó keresetnövekedés a MÁV-csoportnál
A hároméves bérmegállapodás utolsó évében az eredetileg vállaltnál jóval nagyobb mértékben emelkednek a keresetek a MÁV-csoportnál – erről állapodtak meg a munkavállalói érdekképviseletek, a cégcsoport, valamint az állam tulajdonosi jogait gyakorló Építési és Közlekedés Minisztérium (ÉKM) vezetői
A mai döntés értelmében 2026. januárjában és februárjában az eredeti bérmegállapodásnak megfelelően 4,7%-os mértékben emelkednek az alapbérek, a megemelt alapbérre márciustól további 4,7%-os emelés érkezik. A kiegészítő bérfejlesztésnek köszönhetően 2026-ban a MÁV-csoportban dolgozók alapbére közel 10%-kal (9,6%-kal) emelkedik. Ezt a keresetnövekedést ugyanakkor két további, érdemi lépés is kiegészíti.
Az eredeti, hároméves megállapodásban rögzített, alanyi jogon járó 120.000 forintos SZÉP-kártya juttatás összege 400.000 forintra emelkedik és a kollektív szerződésbe is beépül. A megemelt mértékű SZÉP-kártya juttatást két lépésben kapják meg a munkavállók: az első 200.000 forintos részt márciusban, a második 200.000 forintos részt pedig júliusban.
A lojalitási juttatás összege és kifizetésének ideje nem változik: a 350 ezer forintos juttatást az idei esztendőben is decemberben utalják a munkavállalóknak.
A háromoldalú megállapodás utolsó pontja az egészségpénztári tagdíjak munkáltatói kiegészítésére vonatkozik.Ennek összege január 1-jétől minden pénztártag esetében havi nettó 4000 Ft-ról nettó 7000 Ft-ra nő.
A fenti döntések összességében garantálják a közlekedési vállalat munkavállalóinak, hogy kerestük az idei esztendőben sem csupán megőrzi, hanem növeli is a vásárlóértékét, hiszen kétszámjegyű mértékben, összesen 13%-kal növekszik.
