A Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Vasutasok Szakszervezete és a VDSZSZ Szolidaritás a vasutas munkavállalók reálkeresetének megőrzése, a vállalatcsoport munkaerő-piaci pozíciójának stabilizálása, valamint a vasutas hivatás iránti elkötelezettség megtartása érdekében közösen kezdeményezte a 2021. évi bértárgyalások megkezdését - a MÁV Zrt.-re és a konszolidációs körébe bevont gazdasági társaságokra - a következő követelések alapján:

·      éves alapbér-fejlesztési mértéke alanyi jogú 6%

·      munkavállalói lojalitást elismerő juttatás 400.000 Ft

·      alanyi jogú béren kívüli juttatás 2021. január 1-től 120.000 Ft

·      munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés bruttó összege a munkavállaló alapbérének 4%-a

·      munkáltatói önkéntes egészségpénztári tagdíj-kiegészítés nettó összege 2021. január 01.-től 4.000 Ft/hó, azon munkavállaló esetében, akik havonta legalább 3.000 Ft egészségpénztári egyéni tagdíj munkabérből történő levonásával bízzák meg a munkáltatót

·      a Felek közösen kialakítják és teljes körűen bevezetik a teljesítményösztönző rendszert

 Amennyiben a minimálbér, illetve a garantált bérminimum éves emelésének mértéke az általános szabályokban foglalt éves alapbér-emelési értékeket meghaladja, úgy az alapbéremelés mértékét azzal megegyezően kell megállapítani.