Tizenöt százalékos bértömeg emeléséről egyezett meg a MOSZ az MMV Zrt.-vel
A vasútvállalat stratégiájának megvalósulása, a versenyképes vasúti szolgáltatás biztosítása a vasúti technológiát magas színvonalon és hatékonyan működtetni képes megbecsült munkavállalókkal valósítható meg. Ezen célok elérése érdekében jött létre a Megállapodás, amelyet az MMV Zrt. és a Mozdonyvezetők Szakszervezete írt alá.
Az aláíró felek rögzítették, hogy 2023-ban a bértömeg 15%-os emelése valósul meg. Az alapbér bértömeget érintő 15% keretein belül differenciáltan történik meg a béremelés. A Megállapodás szerint megállapított új személyi alapbér 2023. január 1. napjától hatályos.
A Megállapodás részeként a kocsivizsgáló, kocsivizsgáló és vonali tolatásvezető valamint tolatásvezető munkakörben foglalkoztatottaknál a teljesítményösztönző rendszer kivezetésre kerül, a 3% beépítésre kerül az alapbérbe. Mozdonyvezető, kocsivizsgáló, kocsivizsgáló és vonali tolatásvezető, tolatásvezető, diszpécser és tervező diszpécser munkakörökben foglalkoztatott munkakörökben bonus/malus rendszer kerül kialakításra és bevezetésre melynek részletei később kerülnek kidolgozásra az érdekképviselettel közösen. A rendszer felépítése és működtetése a minőségi munkavégzés ösztönzésére irányul és nem érinti közvetlenül a munkavállalók alapbérét, havi juttatását.
A mozdonyvezetői munkakörben 10 óránál hosszabb szolgálatok tíz órát meghaladó részét a Munkáltató többletdíjazással ismeri el.
A gyermekszületési támogatás összege január 1-től 175.000 Ft-ra emelkedik.
A Cafeteria 2023. évi keretösszege 300.000 Ft.
