A MÁV csoport érdekegyeztető tanács legutóbbi ülésén Lázár János – miután a szakszervezetek elmondták véleményüket a MÁV csoport aktuális problémáiról -  felkérte a szakszervezetek képviselőit, hogy amennyiben év közben a Csoport vállalatainál olyan megtakarítás keletkezne, amely az ott dolgozó munkavállalóknak a hatályos bérmegállapodásban szereplő elemeken túli további juttatásban részesítésére biztosítana forrást, annak felhasználására tegyenek javaslatot.

A MOSZ közös álláspontként a VDSZSZ Szolidaritással és VSZ-szel, a következőket fogalmazta meg és küldte el a MÁV vezérigazgatójának:

•  a felosztásra kerülő összegből minden, a csoportnál dolgozó kolléga – a munkakörök közötti különbségtétel, illetve egyéni differenciálás nélkül – egyaránt részesüljön
• a bérmegállapodás szerint lojalitási juttatás évi 350.000 Ft-os keretösszege kerüljön 100.000 Ft-tal megemelésre
• a még fennmaradt összeget javasoljuk olyan – szakszervezeteinkkel egyeztett módon konkretizált – munkakörülmény javító programok és intézkedések finanszírozására fordítani, amik alkalmasak a vállalatcsoportnál tapasztalható munkahelyi ergonómiai és komfortkörülmények érdemi javítására