Az egyeztetés napirendjén dr. Homolya Róbert elnök-vezérigazgató tájékoztatása a MÁV-csoportot érintő kérdésekben, az érdekképviseleti szervezetek hatékonyságjavító javaslatainak áttekintése és a Kollektív Szerződés módosítási javaslatok megtárgyalása is szerepel.

Mint ismeretes a március 25-én aláírt bérmegállapodásban foglaltaknak megfelelően a munkáltató vállalta, hogy az 5%-os bérfejlesztés végrehajtása után, legkésőbb 2019. július 31. napjáig elemzést készít a bértorlódás hatásairól és ennek alapján javaslatot tesz azok kompenzálására, melynek részbeni forrását képezheti a munkáltatói közterhek csökkentése.

A MÁV elnök-vezérigazgatója még májusban levélben fordult a szakszervezetekhez. Dr. Homolya Róbert azt kérte az érdekképviseletektől, hogy a vasúttársaság működtetésében szerzett több évtizedes tapasztalataik alapján tegyenek javaslatokat olyan strukturális és más változtatásokra, amelyek a vállalatcsoport tevékenységét és hatékonyságát ténylegesen növelik, és versenyképesebb működést, a vasúti liberalizációhoz történő jobb alkalmazkodást, ezáltal elismertséget biztosíthatnak a vasútnak és a vasutasságnak egyaránt. A hatékonysági intézkedések, a versenyképes működés eredménye további bérfejlesztés alapját képezheti, melyből a vasutasok még inkább versenyképes jövedelmet tudhatnak majd magukénak - áll a levélben.

A Mozdonyvezetők Szakszervezete megfogalmazta javaslatait, amelyeket elküldött a MÁV vezetőjének.