A minimálbér és garantált bérminimum közel 20%-os emeléséből következő bértorlódást a mai napon aláírt módosítás úgy kezeli, hogy az alanyi jogú béremelés mértéke 10%, de minimum 40.000 Ft kell, hogy legyen. Ez azt eredményezi, hogy 

• azoknak a munkavállalóknak, akiknek 2021. december 31-én a személyi alapbére nem érte el a 400.000 Ft-t, azok alapbére 2022. január 1-től  40.000 Ft-tal nő
• azoknak az alapbére, akiknek 2021. december 31-én az alapbére 400.000 Ft vagy annál magasabb összeg volt, azok alapbére 2022. január 1-től 10%-kal lesz magasabb

A bérintézkedés pénzügyi fedezete a 4%-os járulékcsökkentésből adódik. MÁV-Volán csoport szinten ez a bérintézkedés 55.000 munkavállalóból  közel 43.000 főt érint. 

A Mozdonyvezetők Szakszervezete az egyeztetésen elmondta nem ért egyet azzal, hogy a bérintézkedés nem vonatkozik a MÁV-csoport valamennyi munkavállalójára, leginkább a mozdonyvezetői munkaköri családba tartozó, valamint technikusi, mérnöki munkakört ellátók esnek ki a körből. Az intézkedés nem segíti a kvalifikált munkaerő megtartását. 

Ha a magas infláció miatti reálkereset veszteség kompenzálása történt volna meg a járulékcsökkentésből, az valamennyi munkavállalót érintette volna. Homolya Róbert a MÁV elnöke elmondta, hogy a MOSZ javaslatára nem volt anyagi fedezet.

A 2022. január 1-től érvényes megemelt alapbérekkel történik majd a bérfizetés február 7-én.

A MOSZ számára a Munkáltató felajánlotta, csatlakozzunk az aláíró szakszervezetekhez, de azt elutasítottuk.

A Mozdonyvezetők Szakszervezete továbbra is fenntartja követelését a 2021. évi reálkereset veszteség kompenzálására.