Gyerekek után járó pótszabadság
A 2011. évi CXCI. törvény A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló törvény, amely 2012. január 01-jétől lép életbe és amelynek a 60. §-a a jelenleg hatályos 1992. évi XXII módosítja az alábbiak szerint:
60. § Az Mt. 132. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb
a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét
munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti."
A 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről ugyanígy rendelkezik 2012. július 01-jétől. A Nyilatkozat kitöltése után, el kell juttatni azt a Humánszolgáltató Szervezethez. A nyilatkozat alapján a pótszabadság rögzítésre kerül a SAP rendszerben, ezután vehető igénybe az adott évben.
A nyilatkozati lap leadásának idejéről nincs semmiféle leadási határidő. A törvény kizárólag a tárgy évről beszél. Természetesen a munkáltató szeretné, ha minél hamarabb leadásra kerülnének ezek az igények, hogy számításba tudja venni azokat (tervezés). Ha valaki később, akár az év második felében dönt úgy hogy ő, és nem pedig a házastársa kívánja igénybevenni a pótszabadságot, semmi akadálya, hogy akkor adja le a nyilatkozatát. A lényeg az, hogy csakis akkor tudja a munkáltató kiadni a pótszabadságot, ha azt a "SAP" rendszerében rögzítette. A nevezett szabadságot MINDKÉT SZÜLŐ igénybe veheti!
Laczai Lajos
MOSZ Miskolc Területi Ügyvivő
Igénylőlap a Dokumentumtár/Szolgáltatások/Hasznos űrlapok menűpontban letölthető.
